Enquanto você preenche currículos,
outros estão sendo contratados.
E o motivo pode não ter nada a ver com a sua experiência — mas com o jeito que o mercado lê o que você escreve.
A esperança que vira silêncio
Você encontra uma vaga e sente que, dessa vez, é a sua chance. Lê a descrição, confere os requisitos, ajusta o currículo e clica em “enviar”.
Nos primeiros dias, confere o e-mail, o WhatsApp, o LinkedIn. Imagina a entrevista, o crachá novo, o alívio.
Mas o tempo passa. Dois dias. Três. Uma semana.
E o celular continua mudo. Nenhum e-mail. Nenhuma resposta.
A esperança vira dúvida. E a dúvida, frustração.
Porque, no fundo, você sente que tem tudo o que a vaga pede — mas, por algum motivo, ninguém te nota.
O recrutador não vai te dar tempo.
O mercado de trabalho hoje é brutal. Cada vaga é disputada por centenas de pessoas que, no papel, parecem iguais a você. E o recrutador não tem tempo para descobrir quem é bom. Ele precisa decidir rápido.
Em média, leva de 7 a 10 segundos para olhar um currículo e decidir se continua lendo ou descarta.
E, nesse tempo, ele não quer cor, fonte ou design. Ele quer clareza. Quer entender, em segundos, se você resolve o problema da vaga.
Se o seu currículo não mostra isso rápido, ele é só mais um PDF bonito na pilha dos esquecidos.
O problema não é você. É o jeito que te ensinaram a se apresentar.
Você não precisa de mais modelos. Precisa de direção.
Um vídeo diz pra colocar foto. Outro jura que é erro. Um fala pra usar resumo profissional. Outro diz que é perda de espaço.
Cada um fala com tanta certeza que você tenta aplicar um pouco de tudo — e, quanto mais tenta, mais confuso fica.
O que era pra ser uma atualização simples vira uma colagem de conselhos conflitantes.
Aí aparecem os sites “profissionais”: “Mil modelos prontos.” “Designs que impressionam.” Você escolhe um, muda a cor, adiciona ícones. O resultado fica bonito — mas genérico. Sem voz. Sem impacto. E quando envia, o resultado é o mesmo: silêncio.
Mas o pior é o que ninguém te conta:
quando você envia um currículo genérico, não é só uma vaga que você perde. É uma empresa que fecha as portas pra você.
Recrutadores guardam nomes. Eles lembram dos candidatos que pareciam “sem foco”. E se um dia outra vaga abrir lá dentro, é bem provável que o seu nome já esteja marcado — não como alguém “ruim”, mas como alguém que não deixou nenhuma impressão.
Um currículo genérico não é apenas uma tentativa perdida. É uma oportunidade desperdiçada de se apresentar do jeito certo.
O problema nunca foi esforço. Foi o método.
Você está sentado diante da tela, olhando para o arquivo “curriculo_final_versao5.pdf”. O cursor pisca, e o silêncio é familiar. A mesma sensação de vazio que vem toda vez que você tenta “melhorar” o currículo e acaba voltando para o mesmo ponto: nada parece bom o bastante.
Seu currículo está tecnicamente certo, mas emocionalmente morto. Ele não mostra o impacto do que você fez.
O que te separa da vaga não é capacidade. É tradução.
Você fala uma língua. O mercado fala outra.
E até agora, ninguém conseguiu traduzir quem você é de um jeito que o mercado entenda.
Imagine se o seu currículo fosse feito sob medida pra cada vaga.
Se, em vez de reescrever tudo, você só preenchesse seus dados uma única vez — e, a cada vaga nova, bastasse enviar o print dela.
O sistema leria a vaga, entenderia o que a empresa quer e criaria o currículo certo, com as palavras certas, no formato certo.
Sem dúvidas. Sem perda de tempo. Sem erro.
Isso não é sorte. É método.
E, pela primeira vez, alguém decidiu resolver isso de forma inteligente.
E foi pra isso que o Ovello nasceu.
Você encontra a vaga e, em vez de abrir o Word, tira um print.
Buscamos uma Secretária Executiva organizada e proativa para dar suporte à nossa diretoria em um ambiente dinâmico e inovador. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação em português e inglês.
Responsabilidades:
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- Inglês fluente (escrito e falado) é mandatório.
ana.oliveira@example.com
(11) 98765-4321
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- Metodologias Ágeis
- Comunicação com Stakeholders
- Disponibilidade para início imediato.
- Disponibilidade para viagens a trabalho.
Gerente de Produto com mais de 8 anos de experiência na criação e lançamento de produtos digitais B2B e B2C. Especialista em metodologias ágeis, disco...
Gerente de Produto Sênior
Innovatech Solutions | 03/2020 - Atual
Product Owner
Digital Growth Inc. | 06/2017 - 02/2020
MBA em Gestão de Produtos Digitais
Fundação Getúlio Vargas (FGV) - 2019
Bacharelado em Ciência da Computação
Universidade de São Paulo (USP) - 2016
Certificação Professional Scrum Master (PSM I)
Scrum.org
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O design certo para cada vaga.
O Ovello analisa a vaga e escolhe o template que tem mais chances de impressionar o recrutador daquela área.
Para vagas de tecnologia e design...
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Product-led Growth
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Gerente de Produto com mais de 8 anos de experiência na criação e lançamento de produtos digitais B2B e B2C. Especialista em metodologias ágeis, discovery de produto e análise de dados para tomada de decisão. Liderou o lançamento de um app que atingiu 1 milhão de downloads no primeiro ano e aumentou a receita em 25%. Busco um novo desafio onde eu possa aplicar minha paixão por resolver problemas complexos e construir produtos que os clientes amam.
Gerente de Produto Sênior
Innovatech Solutions | 03/2020 - Atual
Responsável pelo ciclo de vida completo de produtos SaaS, da concepção ao lançamento, coordenando times multifuncionais, definindo o roadmap estratégico e conduzindo pesquisas com usuários para guiar o desenvolvimento de novas funcionalidades.
Product Owner
Digital Growth Inc. | 06/2017 - 02/2020
Gerenciei o backlog do produto para uma equipe de 8 desenvolvedores, utilizando Scrum para priorizar funcionalidades com base em OKRs, o que levou a um aumento de 20% na retenção de clientes.
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Profissionais com currículos criados pelo Ovello já foram contratados por:
“Currículo bonito demais é sinal de problema. O que eu quero é clareza, objetividade e resultado. O Ovello entrega isso.”
Beatriz S.
RH na Vivo
“Em 10 segundos eu sei se continuo lendo. Quando o currículo parece feito pra vaga, ele salta da pilha.”
Josué Mendes
ex-recrutador da Ambev
Os resultados falam por si
Desde que o Ovello começou a ser testado, uma coisa ficou clara: o problema nunca foi o talento. Foi o jeito de se apresentar.
Cada currículo é recriado do zero para refletir exatamente o que a vaga pede.
Preencha seus dados uma vez e gere currículos adaptados em segundos, não horas.
A estrutura e a linguagem são otimizadas para passar pelo filtro de 7 segundos dos recrutadores.
Textos coesos e profissionais que destacam seu valor, sem parecerem genéricos.
Juliana
São Paulo
“Enviei o currículo do Ovello pra três empresas e fui chamada em duas. A diferença era o texto. Parecia que, pela primeira vez, alguém tinha conseguido me descrever direito.”
Rafael
Curitiba
“Esses sites com modelos prontos só me confundiam. O do Ovello parecia escrito por alguém que entende de RH.”
Carla
Recife
“Eu achava que o problema era o mercado. Era meu currículo. Agora recebo ligação quase toda semana.”
Candidatos que personalizam o currículo pra cada vaga têm 42% mais chances de serem chamados.
Usuários do Ovello atingem em média 3x mais convites nas primeiras semanas.
O primeiro currículo é gratuito.
Crie sua conta, preencha seus dados uma única vez e envie o print da vaga. Em poucos minutos, seu currículo adaptado e sua carta personalizada estarão prontos.
Leva menos de 3 minutos.
O acesso gratuito é limitado por dia.
O Ovello ainda está sendo liberado em fases. Há um limite diário de currículos gratuitos — quando ele é atingido, o acesso pausa até o dia seguinte.
Se você está lendo isso agora, ainda há vagas disponíveis. Mas é questão de tempo até o sistema fechar o acesso de hoje.
O problema nunca foi o seu valor. Foi o jeito como ele era apresentado.
O Ovello não promete mudar quem você é. Ele só mostra isso direito.
De hoje em diante, você não vai mais perder tempo. Vai simplesmente mostrar o que o recrutador precisa enxergar: um profissional que resolve, que entrega, que faz sentido pra vaga.
E o que antes parecia uma questão de sorte vira consequência.
Um print. Um clique. Um currículo que fala por você.